3 steder en firmafrugtsordning kan effektivisere din forretning

3 steder en firmafrugtsordning kan effektivisere din forretning

Er der én ting, som er vigtigt for dagens virksomheder og forretninger, så er det, at alt bør eller skal effektiviseres så meget som muligt. Naturligvis så skal alt være med måde, men alligevel, så er det så konkurrenceprægede tider, at der skal intensiveres og effektiveres rigtig mange steder og på rigtig mange punkter. På den anden side så skal der også bruges penge, før der kan tjenes penge. Så hvad med at bruge lidt penge på dine medarbejdere?

 

For medarbejderne er for rigtig mange virksomheder nøglen til succes. Det betyder, at man kun får det bedste ud af sine ansatte, når de trives, og når de behandles storartet. På den måde er motivation, koncentration og glæden ved arbejdet roden til noget godt, hvilket du bør have fokus på. Det kan du eksempelvis have ved at implementere en god og sund frugtordning, som i øvrigt effektiviserer dine medarbejdere på disse tre punkter.

 

Koncentrationsniveauet stiger

Mange af os lærte det allerede i børnehaven, når vi enten fik at vide, at der skulle luftes en smule ud i lokalet, at vi skulle rende en tur rundt om skolen, eller at vi skulle spise sundt for at blive sunde. Lærerne havde ret, men alligevel kan man nogle gange glemme det. For koncentrationsniveauet er noget af det, som kan være uhyre svært at holde for dine medarbejdere, det kan du være sikker på.

 

Her vil en frugtordning kunne hjælpe og spæde lidt til deres evne til at forblive koncentrerede omkring deres opgaver. Frugtsukkeret i frugten er med til at øge blodsukkeret, men samtidig også holde det stabilt, således at man ikke falder hen og dagdrømmer. Dét er en tanke værd, at du kan effektivisere meget med lidt.

 

Gladere ansatte betyder bedre motivation

Ligesom med koncentrationsevnen vil motivationen og glæden ved arbejdet sandsynligvis også stige, hvis du implementerer en frugtordning i din virksomhed. For hvor snolder og usunde sager ofte er nemmere at ty til, hvis man skal have noget at holde sig kørende på fredag eftermiddag inden weekenden, så bør man i stedet stille frugt til rådighed.

 

Dette øger ikke kun koncentrationen, men det gør også dine ansatte gladere over en længere periode, hvilket utvivlsomt vil øge motivation og glæden ved arbejdet, hvilket mere konkret vil øge arbejdsindsatsten i virksomheden. I hvert fald i nogle tilfælde.

 

Selvom der måske sættes nogle lighedstegn her, så spiller der også andre ting ind i de ansattes hoveder. Men husk igen, at mange bække små bliver til en stor å, ligesom at en god frugtordning også vil betyde en del hos dine ansatte. Du kan finde mere information og tips omkring frugtordninger til virksomheden her: http://frugtlevering-nu.dk.

Professionelt udstyr gør det lidt lettere

Professionelt udstyr gør det lidt lettere

Det er som med alle andre fag, at det professionelle udstyr, som er beregnet til netop dette job, selvfølgelig er bedre end det, som du kan købe i det lokale supermarked. Det fag, jeg taler om her, det er rengøring og rengøringsartikler. Det betyder samtidig, at der er muligheder for at købe de bedste varer, der er på markedet, billigere, når det gre engros, også de varer alle de ansatte ikke tænker over i hverdagen.

Alt fra servietter til kaffefiltre

Har du mange ansatte, så har du som jeg måttet sande, at det er en industrikaffemaskine, der skal til at gøre arbejdet. Der skal kaffe til hele dagen til rigtig mange mennesker, og en standard med de der 10 til 12 kopper, den rækker ikke. Den vil simpelhen ikke kunne arbejde hurtigt nok, og kaffe er nu en gang tæt på en livsnødvendighed for de fleste af os i hverdagen.

Derfor har vi en rigtig stor en af slagsen. Den brygger den mørke drik på rekordtid, og samtidig i rigelige mængder. Meget tilfredsstillende. Men selvfølgelig bruger sådan en ikke de samme kaffefiltre, som den derhjemme. Den bruger nogle dejligt store nogen, der kan rumme rigtig meget kaffepulver på en gang.

Dem køber jeg altid på rengros.dk, for her får jeg dem til den bedste pris hver eneste gang. På deres blog er jeg også blevet inspireret til andre gode besparelser i virksomheden. Dejligt, så skal der kun handles et sted.

De gode håndklædeuller

Tidligere havde vi håndklæder i både køkkenet og på toiletterne. Det er ret besværligt, de skal vaskes mere end bare jævnligt, og det er ikke just en fornøjelse at komme ud til et vådt håndklæde. Dem har vi derfor droppet igen til fordel for håndklæderuller i papir. Med dem er der altid noget rent og tørt til hænderne alle steder.

Igen noget, vi handler hos Rengros. Der er efterhånden ikke det, vi ikke kan finde hos dem til gode priser, og når deres leveringer oveni er punktlige, så er der ingen grund til at lade være med at handle der.

Bruger du stadig almindelige håndklæder, så bør du overveje denne løsning i stedet. Det gavner den generelle hygiejne for alle. Det virker som en lille ting, men den har en rigtig stor betydning, der hos os kunne ses direkte på sygefraværet. Helt sikker noget, vi skulle have gjort noget før. Heldigvis bliver man klog af skade, og derfor er det gode råd givet videre.

Når der skal tryk på stort og småt

Når der skal tryk på stort og småt

Når du skal gøre opmærksom på et produkt eller på en begivenhed og ikke drukne i mængden, så skal der tryksager til, der skal plakater op, og der skal helst være så mange, at det er noget, som kommer til at stå forrest i kundernes bevidsthed. For ude af øje er lig med ude af sind, specielt i den moderne verden, hvor tilbuddene er så mange hele tiden.

Jeg har, efter jeg afsluttede min uddannelse i reklamebranchen, arbejdet meget på at sikre, at de kampagner, jeg kører, ender med at blive succesfulde, for det er den eneste måde, at få kunderne til at komme tilbage på, og det er også den letteste måde at få et godt ry på.

Inspiration i et kreativt miljø

Når jeg skal bruge inspiration til, hvad jeg kan benytte tryksager til, og hvordan jeg skal forme en kampagne, så den får størst mulig bevågenhed, så kigger jeg ind på trykpriser.dk, for der kan jeg finde blogs om alt det, som du skal bruge i den moderne verden. Samtidig kan jeg finde gode priser på det, som jeg gerne vil have lavet til en bestemt opgave.

Jeg har fundet meget inspiration og så sent som sidste måned, så blev jeg inspireret til at promovere den lokale fodboldklub og deres mange arrangementer. Klubben er klemt inde mellem mange andre større fodboldklubber, og de mente godt, at de kunne få bedre fat i nærmiljøet og vise, hvad de kan. De skulle denne gang afholde et stævne for alle 1.200 medlemmer, og der skulle en hel weekend være turnering for alle aldersgrupper, hvor alle skulle involveres.

Forældre og børn skulle sikres en rigtig god dag med leg, sport og mad, og det skulle promoveres, så der både kom masser af spillere fra hele klubben, men også masser af frivillige forældre, der ville hjælpe med til at gøre dette til den bedste weekend i mands minde.

Ud i alle afkroge

Således inspireret var det bare et spørgsmål om tid, inden flyers, plakater og tyggegummi var sendt i trykken. Både klubben og jeg syntes, det var vigtigt at blande klassisk reklame, der kunne komme ud i lokalsamfundets forretninger, med det sjove – tyggegummiet – der fortalte historien om stævnet på en meget anderledes måde, der helt sikkert ville blive husket længe.

De tilbagemeldinger, jeg fik fra klubben, var også kun positive. Der var kommet så meget fokus på stævnet, at det var lige før, at logistikken havde måttet give op på alle de tilmeldinger, der kom både fra spillere og fra forældre. Det var lige det, vi gik efter, og det var det, vi fik.

God mad er lig med glade medarbejdere

God mad er lig med glade medarbejdere

Der er altid meget debat om, hvordan man får den bedste arbejdsplads. Det er en debat, der fortsætter og som måske aldrig slutter. Der er nemlig mange forskellige meninger om, hvad man skal gøre for at skabe en god arbejdsplads. Én ting er dog sikkert; hvis du vil skabe en god arbejdsplads, er det vigtigt med glade medarbejdere. Det er medarbejderne, der i de fleste tilfælde har betydning for virksomhedens trivsel. Hvis medarbejderne ikke gør deres job ordentligt, vil det kunne mærkes på virksomheden – og hvis man vil have produktive og effektive medarbejdere, der gør noget ekstra for virksomheden, skal man have glade medarbejdere. Men hvordan kan man få glade medarbejdere? Det kan man naturligvis på mange måder. Herunder får du dog et godt – og meget brugbart – tip til, hvad du skal gøre, hvis du vil forbedre arbejdspladsen.

Hvad med en frugtordning?

Man siger, at vejen til hjertet går gennem maven. Det gælder for mange, og derfor er det også en rigtig god ide at sørge for, at medarbejderne er mætte. Mætte maver giver glade ansigter. Rigtig mange virksomheder bruger frokostordninger, hvor medarbejderne kan betale penge for at få frokosten på arbejdspladsen. En anden ide er dog at starte en frugtordning. Med en frugtordning kan man sørge for, at medarbejderne kan tilgå frugt i løbet af dagen. Frugt, de kan spise for at holde energiniveauet oppe. Med en frugtordning kan man altså give medarbejderne mere energi, fordi de får reel energi via frugten. På mange måder kan en frugtordning dog også være med til at skabe motivation blandt medarbejderne. Små frugtpauser i løbet af dagen kan ikke kun give fysisk energi – det kan også give mental energi, som ofte kan omsættes til noget produktivt. En frugtordning kan altså være en rigtig god og anderledes måde at gøre medarbejderne glade på.

Hjælp til en bedre sundhed

En frugtordning lyder umiddelbart som en simpel ordning – og det er det også. En frugtordning kan dog bidrage med mere end glæde. En frugtordning kan bidrage med sundere medarbejdere, og derved potentielt færre sygedage. Med en firmafrugtordning vil flere medarbejdere få flere vitaminer og mineraler, som vil øge deres sundhed, og derved deres velvære.

Noget så simpelt som en frugtordning på arbejdspladsen kan altså afhjælpe mange problematikker, som forefinder på en hver arbejdsplads. Du kan læse meget mere om firmafrugt på arbejdspladsen her. Måske er det noget, du skal overveje på din arbejdsplads?

Støt en god sag

Støt en god sag

Der bliver fældet løs af regnskoven som aldrig før, hvilket er en stor katastrofe for vores lille kolde. Vi befinder os nemlig i en situation, hvor der bliver forurenet mere end nogensinde før, og netop derfor går det ikke, at der bliver fældet løs af træerne. Træer optager nemlig CO2, og derfor kan vi ikke undvære dem i kampen mod global opvarmning. Vil du gerne bidrage til, at kloden igen kommer på rette kurs, kan du støtte organisationer, der gør alt, hvad de overhovedet kan for at bevare de mange regnskove rundt omkring i verden.

Se nærmere på Verdens Skove

Har du lidt ekstra penge, som du godt kan undvære, og vil du gerne støtte en god sag, kan du hoppe forbi verdenskove.dk. Dette er en organisation, som virkelig gør alt, hvad der kan gøres for at bevare regnskovene. Hvis du vil støtte, er der flere måder, hvorpå dette kan gøres. Du kan eksempelvis købe deres produkter i webshoppen, men du kan ligeledes købe certifikater eller donere enkeltstående beløb. Kort sagt er der mange muligheder, hvis du har lyst til at støtte en god sag, som i sidste ende kan have stor betydning for kloden – husk at selv små beløb kan have stor betydning.

Menneskesynet på særligt børn er ændret gennem tiden – find de bedste produkter til din guldklump

“Formér jer og få børn”. Således lyder Darwins bud på, hvad meningen med livet er. Han beskriver det som en form for indre kald, der ligger dybt begravet i vores underbevidsthed. Vi skal viderebringe vores slægt. Eftersom der stadig er mennesker på Jorden den dag i dag, lader det til, at vores forfædre har valgt at efterkomme deres indre kald. 
Yderligere grunde til at få børn, har dog udviklet sig gennem årtusinderne – og særligt gennem de sidste 500 år.

Helt tilbage i stenalderen fik man børn, fordi det var praktisk at have ekstra hjælpende hænder – især når man selv nåede en alder, hvor man ville få brug for lidt ekstra hjælp til dagligdagens gøremål. Børn og kvinder blev gemt væk i hjemmene, for børnene var forældrenes investering og skulle beskyttes for udefrakommende farer. Man pralede ikke med sine børn, og man viste dem ikke frem. De var en privat sag i familierne. 

Op gennem vikingetiden og middelalderen blev børn stadig født, fordi det var praktisk at være flere end to i en familie. Børnene hjalp til i landbruget, og drengene tog med på jagt, når de blev gamle nok. De kunne også bruges som soldater og drage med i krig, når de nåede en vis alder. Pigerne hjalp til derhjemme sammen med kvinderne, hvor gøremålene også var mange. Børnene blev stadig ikke vist frem og pralet med. Mange døde i barselssengen, og det var derfor ikke ligefrem en fornøjelse at få børn, men det var en nødvendighed for familien overlevelse.

Efter middelalderen fulgte en lang række forskellige strømninger i tiden, hvoraf ingen varede ret længe. Reformationen og Oplysningstiden var nogle af de strømninger, der gjorde størst forskel for samfundets opbygning og menneskesynet generelt. 

Vi er nu nået til et senmoderne samfund, hvor den højteknologiske udvikling har gjort livet yderst let og komfortabelt for os mennesker, set med generelle briller. Kvinder og mænd er stort set ligestillet i alle sammenhænge, og vi er som enkeltpersoner blevet stærkere og bedre til at forsvare os selv og vores familie mod udefrakommende farer. De udefrakommende farer er oven i købet blevet færre. 
Årsagen til at få børn har derved også ændret sig. Hvor  børn førhen var en investering og en nødvendighed, får man nu børn af lyst. Man får børn, fordi man vil dem som mennesker, og man viser dem gladeligt frem og praler med dem.
Med al denne fremvisning af vores børn, er man også nødsaget til at beskytte dem med det korrekte udstyr. På blogsiden hos kidsnbaby er der rig mulighed for at læse anmeldelser og informationer om diverse produkter.