God mad er lig med glade medarbejdere

God mad er lig med glade medarbejdere

Der er altid meget debat om, hvordan man får den bedste arbejdsplads. Det er en debat, der fortsætter og som måske aldrig slutter. Der er nemlig mange forskellige meninger om, hvad man skal gøre for at skabe en god arbejdsplads. Én ting er dog sikkert; hvis du vil skabe en god arbejdsplads, er det vigtigt med glade medarbejdere. Det er medarbejderne, der i de fleste tilfælde har betydning for virksomhedens trivsel. Hvis medarbejderne ikke gør deres job ordentligt, vil det kunne mærkes på virksomheden – og hvis man vil have produktive og effektive medarbejdere, der gør noget ekstra for virksomheden, skal man have glade medarbejdere. Men hvordan kan man få glade medarbejdere? Det kan man naturligvis på mange måder. Herunder får du dog et godt – og meget brugbart – tip til, hvad du skal gøre, hvis du vil forbedre arbejdspladsen.

Hvad med en frugtordning?

Man siger, at vejen til hjertet går gennem maven. Det gælder for mange, og derfor er det også en rigtig god ide at sørge for, at medarbejderne er mætte. Mætte maver giver glade ansigter. Rigtig mange virksomheder bruger frokostordninger, hvor medarbejderne kan betale penge for at få frokosten på arbejdspladsen. En anden ide er dog at starte en frugtordning. Med en frugtordning kan man sørge for, at medarbejderne kan tilgå frugt i løbet af dagen. Frugt, de kan spise for at holde energiniveauet oppe. Med en frugtordning kan man altså give medarbejderne mere energi, fordi de får reel energi via frugten. På mange måder kan en frugtordning dog også være med til at skabe motivation blandt medarbejderne. Små frugtpauser i løbet af dagen kan ikke kun give fysisk energi – det kan også give mental energi, som ofte kan omsættes til noget produktivt. En frugtordning kan altså være en rigtig god og anderledes måde at gøre medarbejderne glade på.

Hjælp til en bedre sundhed

En frugtordning lyder umiddelbart som en simpel ordning – og det er det også. En frugtordning kan dog bidrage med mere end glæde. En frugtordning kan bidrage med sundere medarbejdere, og derved potentielt færre sygedage. Med en firmafrugtordning vil flere medarbejdere få flere vitaminer og mineraler, som vil øge deres sundhed, og derved deres velvære.

Noget så simpelt som en frugtordning på arbejdspladsen kan altså afhjælpe mange problematikker, som forefinder på en hver arbejdsplads. Du kan læse meget mere om firmafrugt på arbejdspladsen her. Måske er det noget, du skal overveje på din arbejdsplads?

Støt en god sag

Støt en god sag

Der bliver fældet løs af regnskoven som aldrig før, hvilket er en stor katastrofe for vores lille kolde. Vi befinder os nemlig i en situation, hvor der bliver forurenet mere end nogensinde før, og netop derfor går det ikke, at der bliver fældet løs af træerne. Træer optager nemlig CO2, og derfor kan vi ikke undvære dem i kampen mod global opvarmning. Vil du gerne bidrage til, at kloden igen kommer på rette kurs, kan du støtte organisationer, der gør alt, hvad de overhovedet kan for at bevare de mange regnskove rundt omkring i verden.

Se nærmere på Verdens Skove

Har du lidt ekstra penge, som du godt kan undvære, og vil du gerne støtte en god sag, kan du hoppe forbi verdenskove.dk. Dette er en organisation, som virkelig gør alt, hvad der kan gøres for at bevare regnskovene. Hvis du vil støtte, er der flere måder, hvorpå dette kan gøres. Du kan eksempelvis købe deres produkter i webshoppen, men du kan ligeledes købe certifikater eller donere enkeltstående beløb. Kort sagt er der mange muligheder, hvis du har lyst til at støtte en god sag, som i sidste ende kan have stor betydning for kloden – husk at selv små beløb kan have stor betydning.

Menneskesynet på særligt børn er ændret gennem tiden – find de bedste produkter til din guldklump

“Formér jer og få børn”. Således lyder Darwins bud på, hvad meningen med livet er. Han beskriver det som en form for indre kald, der ligger dybt begravet i vores underbevidsthed. Vi skal viderebringe vores slægt. Eftersom der stadig er mennesker på Jorden den dag i dag, lader det til, at vores forfædre har valgt at efterkomme deres indre kald. 
Yderligere grunde til at få børn, har dog udviklet sig gennem årtusinderne – og særligt gennem de sidste 500 år.

Helt tilbage i stenalderen fik man børn, fordi det var praktisk at have ekstra hjælpende hænder – især når man selv nåede en alder, hvor man ville få brug for lidt ekstra hjælp til dagligdagens gøremål. Børn og kvinder blev gemt væk i hjemmene, for børnene var forældrenes investering og skulle beskyttes for udefrakommende farer. Man pralede ikke med sine børn, og man viste dem ikke frem. De var en privat sag i familierne. 

Op gennem vikingetiden og middelalderen blev børn stadig født, fordi det var praktisk at være flere end to i en familie. Børnene hjalp til i landbruget, og drengene tog med på jagt, når de blev gamle nok. De kunne også bruges som soldater og drage med i krig, når de nåede en vis alder. Pigerne hjalp til derhjemme sammen med kvinderne, hvor gøremålene også var mange. Børnene blev stadig ikke vist frem og pralet med. Mange døde i barselssengen, og det var derfor ikke ligefrem en fornøjelse at få børn, men det var en nødvendighed for familien overlevelse.

Efter middelalderen fulgte en lang række forskellige strømninger i tiden, hvoraf ingen varede ret længe. Reformationen og Oplysningstiden var nogle af de strømninger, der gjorde størst forskel for samfundets opbygning og menneskesynet generelt. 

Vi er nu nået til et senmoderne samfund, hvor den højteknologiske udvikling har gjort livet yderst let og komfortabelt for os mennesker, set med generelle briller. Kvinder og mænd er stort set ligestillet i alle sammenhænge, og vi er som enkeltpersoner blevet stærkere og bedre til at forsvare os selv og vores familie mod udefrakommende farer. De udefrakommende farer er oven i købet blevet færre. 
Årsagen til at få børn har derved også ændret sig. Hvor  børn førhen var en investering og en nødvendighed, får man nu børn af lyst. Man får børn, fordi man vil dem som mennesker, og man viser dem gladeligt frem og praler med dem.
Med al denne fremvisning af vores børn, er man også nødsaget til at beskytte dem med det korrekte udstyr. På blogsiden hos kidsnbaby er der rig mulighed for at læse anmeldelser og informationer om diverse produkter.