3 steder en firmafrugtsordning kan effektivisere din forretning

3 steder en firmafrugtsordning kan effektivisere din forretning

Er der én ting, som er vigtigt for dagens virksomheder og forretninger, så er det, at alt bør eller skal effektiviseres så meget som muligt. Naturligvis så skal alt være med måde, men alligevel, så er det så konkurrenceprægede tider, at der skal intensiveres og effektiveres rigtig mange steder og på rigtig mange punkter. På den anden side så skal der også bruges penge, før der kan tjenes penge. Så hvad med at bruge lidt penge på dine medarbejdere?

 

For medarbejderne er for rigtig mange virksomheder nøglen til succes. Det betyder, at man kun får det bedste ud af sine ansatte, når de trives, og når de behandles storartet. På den måde er motivation, koncentration og glæden ved arbejdet roden til noget godt, hvilket du bør have fokus på. Det kan du eksempelvis have ved at implementere en god og sund frugtordning, som i øvrigt effektiviserer dine medarbejdere på disse tre punkter.

 

Koncentrationsniveauet stiger

Mange af os lærte det allerede i børnehaven, når vi enten fik at vide, at der skulle luftes en smule ud i lokalet, at vi skulle rende en tur rundt om skolen, eller at vi skulle spise sundt for at blive sunde. Lærerne havde ret, men alligevel kan man nogle gange glemme det. For koncentrationsniveauet er noget af det, som kan være uhyre svært at holde for dine medarbejdere, det kan du være sikker på.

 

Her vil en frugtordning kunne hjælpe og spæde lidt til deres evne til at forblive koncentrerede omkring deres opgaver. Frugtsukkeret i frugten er med til at øge blodsukkeret, men samtidig også holde det stabilt, således at man ikke falder hen og dagdrømmer. Dét er en tanke værd, at du kan effektivisere meget med lidt.

 

Gladere ansatte betyder bedre motivation

Ligesom med koncentrationsevnen vil motivationen og glæden ved arbejdet sandsynligvis også stige, hvis du implementerer en frugtordning i din virksomhed. For hvor snolder og usunde sager ofte er nemmere at ty til, hvis man skal have noget at holde sig kørende på fredag eftermiddag inden weekenden, så bør man i stedet stille frugt til rådighed.

 

Dette øger ikke kun koncentrationen, men det gør også dine ansatte gladere over en længere periode, hvilket utvivlsomt vil øge motivation og glæden ved arbejdet, hvilket mere konkret vil øge arbejdsindsatsten i virksomheden. I hvert fald i nogle tilfælde.

 

Selvom der måske sættes nogle lighedstegn her, så spiller der også andre ting ind i de ansattes hoveder. Men husk igen, at mange bække små bliver til en stor å, ligesom at en god frugtordning også vil betyde en del hos dine ansatte. Du kan finde mere information og tips omkring frugtordninger til virksomheden her: http://frugtlevering-nu.dk.

God mad er lig med glade medarbejdere

God mad er lig med glade medarbejdere

Der er altid meget debat om, hvordan man får den bedste arbejdsplads. Det er en debat, der fortsætter og som måske aldrig slutter. Der er nemlig mange forskellige meninger om, hvad man skal gøre for at skabe en god arbejdsplads. Én ting er dog sikkert; hvis du vil skabe en god arbejdsplads, er det vigtigt med glade medarbejdere. Det er medarbejderne, der i de fleste tilfælde har betydning for virksomhedens trivsel. Hvis medarbejderne ikke gør deres job ordentligt, vil det kunne mærkes på virksomheden – og hvis man vil have produktive og effektive medarbejdere, der gør noget ekstra for virksomheden, skal man have glade medarbejdere. Men hvordan kan man få glade medarbejdere? Det kan man naturligvis på mange måder. Herunder får du dog et godt – og meget brugbart – tip til, hvad du skal gøre, hvis du vil forbedre arbejdspladsen.

Hvad med en frugtordning?

Man siger, at vejen til hjertet går gennem maven. Det gælder for mange, og derfor er det også en rigtig god ide at sørge for, at medarbejderne er mætte. Mætte maver giver glade ansigter. Rigtig mange virksomheder bruger frokostordninger, hvor medarbejderne kan betale penge for at få frokosten på arbejdspladsen. En anden ide er dog at starte en frugtordning. Med en frugtordning kan man sørge for, at medarbejderne kan tilgå frugt i løbet af dagen. Frugt, de kan spise for at holde energiniveauet oppe. Med en frugtordning kan man altså give medarbejderne mere energi, fordi de får reel energi via frugten. På mange måder kan en frugtordning dog også være med til at skabe motivation blandt medarbejderne. Små frugtpauser i løbet af dagen kan ikke kun give fysisk energi – det kan også give mental energi, som ofte kan omsættes til noget produktivt. En frugtordning kan altså være en rigtig god og anderledes måde at gøre medarbejderne glade på.

Hjælp til en bedre sundhed

En frugtordning lyder umiddelbart som en simpel ordning – og det er det også. En frugtordning kan dog bidrage med mere end glæde. En frugtordning kan bidrage med sundere medarbejdere, og derved potentielt færre sygedage. Med en firmafrugtordning vil flere medarbejdere få flere vitaminer og mineraler, som vil øge deres sundhed, og derved deres velvære.

Noget så simpelt som en frugtordning på arbejdspladsen kan altså afhjælpe mange problematikker, som forefinder på en hver arbejdsplads. Du kan læse meget mere om firmafrugt på arbejdspladsen her. Måske er det noget, du skal overveje på din arbejdsplads?