God mad er lig med glade medarbejdere

God mad er lig med glade medarbejdere

Der er altid meget debat om, hvordan man får den bedste arbejdsplads. Det er en debat, der fortsætter og som måske aldrig slutter. Der er nemlig mange forskellige meninger om, hvad man skal gøre for at skabe en god arbejdsplads. Én ting er dog sikkert; hvis du vil skabe en god arbejdsplads, er det vigtigt med glade medarbejdere. Det er medarbejderne, der i de fleste tilfælde har betydning for virksomhedens trivsel. Hvis medarbejderne ikke gør deres job ordentligt, vil det kunne mærkes på virksomheden – og hvis man vil have produktive og effektive medarbejdere, der gør noget ekstra for virksomheden, skal man have glade medarbejdere. Men hvordan kan man få glade medarbejdere? Det kan man naturligvis på mange måder. Herunder får du dog et godt – og meget brugbart – tip til, hvad du skal gøre, hvis du vil forbedre arbejdspladsen.

Hvad med en frugtordning?

Man siger, at vejen til hjertet går gennem maven. Det gælder for mange, og derfor er det også en rigtig god ide at sørge for, at medarbejderne er mætte. Mætte maver giver glade ansigter. Rigtig mange virksomheder bruger frokostordninger, hvor medarbejderne kan betale penge for at få frokosten på arbejdspladsen. En anden ide er dog at starte en frugtordning. Med en frugtordning kan man sørge for, at medarbejderne kan tilgå frugt i løbet af dagen. Frugt, de kan spise for at holde energiniveauet oppe. Med en frugtordning kan man altså give medarbejderne mere energi, fordi de får reel energi via frugten. På mange måder kan en frugtordning dog også være med til at skabe motivation blandt medarbejderne. Små frugtpauser i løbet af dagen kan ikke kun give fysisk energi – det kan også give mental energi, som ofte kan omsættes til noget produktivt. En frugtordning kan altså være en rigtig god og anderledes måde at gøre medarbejderne glade på.

Hjælp til en bedre sundhed

En frugtordning lyder umiddelbart som en simpel ordning – og det er det også. En frugtordning kan dog bidrage med mere end glæde. En frugtordning kan bidrage med sundere medarbejdere, og derved potentielt færre sygedage. Med en firmafrugtordning vil flere medarbejdere få flere vitaminer og mineraler, som vil øge deres sundhed, og derved deres velvære.

Noget så simpelt som en frugtordning på arbejdspladsen kan altså afhjælpe mange problematikker, som forefinder på en hver arbejdsplads. Du kan læse meget mere om firmafrugt på arbejdspladsen her. Måske er det noget, du skal overveje på din arbejdsplads?

Published by