Nogle gange er forbud vejen at gå

Nogle gange er forbud vejen at gå

Som regel kan forbud gøre mindst lige så stor skade som tilladelser. Men i visse tilfælde er det en rigtig god løsning. Det kan være forbud mod skovning og kontakt med stammer, der stadig lever som jægere og samlere dybt inde i regnskovene. Nogen gætter på, at der er mere end 100 stammer, der stadig lever på denne måde. Nogen har valgt det helt frivilligt. Deres forfædre traf et valg. Måske oplevede de nybyggere og andre stammer fra deres værste sider, måske finder de os bare fuldstændigt uinteressante.

Men vi medbringer måske andet end bare aggressioner – som for eksempel sygdomme. Ting, vi alle overlever, fordi vi er modstandsdygtige, det klarer de ikke. Så endnu en god grund til at lade dem være i fred. Desværre presses de længere væk fra deres hjem – og måske tættere på os, fordi der skoves i en alt for høj hastighed verden over. Noget, vi kan vælge at stoppe.

Tænk over, hvad du køber

Måske er laminat eller limtræ ikke så pænt som mahogni, men du kan sikre, at dit træ ikke kommer fra ulovlig fældning. Der er gode muligheder for at vælge produkter, der er certificerede efter alle kunstens regler, så du den vej kan gøre dit. Men du kan også gøre dit for regnskoven på andre måder. Sikre, at de sidste “vilde” mennesker kan blive ved med at være så “vilde”, som de har lyst til. Sikre, at der ikke er efterspørgsel efter træerne, sikre, at dyrene har et sted at leve, og sikre, at regnskovene består til evig tid.

Al natur fortjener, at vi passer på den. Om det er i vores nærmiljø, eller om det er på den anden side af jorden. Fordi liv og regnskove er så meget mere spændende end gold ørken, der er det kedeligste alternativ til en spraglet og spændende verden.

Pak med overskud

Pak med overskud

De fleste kender følelsen af at sidde i bilen, bussen eller taxaen på vej mod lufthavnen med følelsen af, at der er noget, de har glemt. Det er ærgerligt, at det er denne urolige fornemmelse, der beboer kroppen, når du er på vej mod på eventyr. I stedet bør du glæde dig til den kommende rejse med ro og spænding i sind – fremfor usikkerhed på, hvad det nu lige er, som du ikke har fået med. 

Denne artikel skal fungere som et lynkursus i pakning til dig, der ikke kan slippe fornemmelsen af at være ved at glemme det aller-vigtigste.

Pak praktisk

Det kræver det rette udstyr for at pakke optimalt – og bevare overblikket over sin pakning. Ønsker du at gøre op med de dårlige pakke-vaner, er første step at skaffe sig en ordentlig kabinekuffert eller taske. Denne er kendetegnet ved at have funktionelle rum, der samtidig giver mulighed for god pladsudnyttelse.

Pak i så få tasker som muligt. Hellere have store, godt-pakkede tasker, end tre løsdele, som du skal have øje for under hele rejsen. Ved at have et mindre antal tasker bevarer du bedre overblikket – specielt hvis du rejser selv. 

Pak i god tid

Vil du gerne bevare overskuddet på din rejse, kræver det, at du har fuldstændig styr på din oppakning. For at få det må du starte i god tid. Lav et system over din bagage, hvor alting har en fast plads, så du nemt kan identificere, hvis der er noget, du mangler. Sørg også for at dine vitale dokumenter og ejendele såsom bookings, billetter, pas, mobil og pung er samlet ét sted, hvor du altid har styr på det, og hvor du hurtig kan tjekke om, du har alting med dig. 

Lav en lille tjekliste med de mest essentielle rejsegenstande, inden du rejser. Hver gang du bliver usikker på din pakning, kan du finde listen frem og konkret tjekke, om du har styr på hele din oppakning. 

 

 

 

Motiver dine medarbejdere med andet end kroner og øre

Motiver dine medarbejdere med andet end kroner og øre

Som projektleder kan hverdagen være hektisk og kræve blod, sved og tårer. Det er ikke altid en dans på roser, og man er på alle tidspunkter afhængig af, at kollegerne leverer til tiden og i den rette kvalitet. Heldigvis arbejder jeg sammen med en flok kompetente folk, der kan sit kram helt ud til fingerspidserne. Det kan jeg også mærke til de årlige lønsamtaler, hvor de med rette kræver en større del af kagen for det hårde arbejde, de lægger i virksomheden. Det er ofte mig, der skal tage beslutningen på vegne af ledelsen inden for visse budgetrammer, men heldigvis er langt de fleste interesserede i andet end kroner og øre. 

Udstyr, frugt og andre personalegoder

Selvom jeg gerne ville, kan jeg ikke give alle 5% lønstigninger år efter år. Det er der simpelthen ikke penge til. Omvendt strækker jeg mig gerne langt, når det kommer til personalegoder. Det kan være en ny computer eller telefon – alternativt måske en firmabil til mine kolleger, der sidder på tungere opgaver og har langt til og fra arbejde. Noget, der virkelig har vundet genklang blandt medarbejderne, er implementeringen af vores nye frugtordning. Hver eneste dag får vi leveret friske forsyninger af frugt til samtlige medarbejdere, der frit kan snuppe et æble, en banan eller en appelsin. 

Det virker måske banalt, men min erfaring siger mig, at det ofte er de små ting, folk sætter pris på i hverdagen. Og med vores frugtordning viser ledelsen også, at arbejdsforholdene er en høj prioritet, og at vi går op i de enkelte medarbejderes sundhed og velvære. Det er i hvert fald ikke (frugt)sukker, vi går ned på. Jeg kan i høj grad anbefale Frugtcompaniet.dk, hvis I er på udkig efter firmafrugt og en løsning, der bidrager til et bedre arbejdsmiljø og motiverer, uden at det koster tusindvis af ekstra lønkroner pr. medarbejder.