Motiver dine medarbejdere med andet end kroner og øre

Motiver dine medarbejdere med andet end kroner og øre

Dette indlæg er finansieret indlæg og indeholder promoverede hjemmesidehenvisninger.

Som projektleder kan hverdagen være hektisk og kræve blod, sved og tårer. Det er ikke altid en dans på roser, og man er på alle tidspunkter afhængig af, at kollegerne leverer til tiden og i den rette kvalitet. Heldigvis arbejder jeg sammen med en flok kompetente folk, der kan sit kram helt ud til fingerspidserne. Det kan jeg også mærke til de årlige lønsamtaler, hvor de med rette kræver en større del af kagen for det hårde arbejde, de lægger i virksomheden. Det er ofte mig, der skal tage beslutningen på vegne af ledelsen inden for visse budgetrammer, men heldigvis er langt de fleste interesserede i andet end kroner og øre. 

Udstyr, frugt og andre personalegoder

Selvom jeg gerne ville, kan jeg ikke give alle 5% lønstigninger år efter år. Det er der simpelthen ikke penge til. Omvendt strækker jeg mig gerne langt, når det kommer til personalegoder. Det kan være en ny computer eller telefon – alternativt måske en firmabil til mine kolleger, der sidder på tungere opgaver og har langt til og fra arbejde. Noget, der virkelig har vundet genklang blandt medarbejderne, er implementeringen af vores nye frugtordning. Hver eneste dag får vi leveret friske forsyninger af frugt til samtlige medarbejdere, der frit kan snuppe et æble, en banan eller en appelsin. 

Det virker måske banalt, men min erfaring siger mig, at det ofte er de små ting, folk sætter pris på i hverdagen. Og med vores frugtordning viser ledelsen også, at arbejdsforholdene er en høj prioritet, og at vi går op i de enkelte medarbejderes sundhed og velvære. Det er i hvert fald ikke (frugt)sukker, vi går ned på. Jeg kan i høj grad anbefale Frugtcompaniet.dk, hvis I er på udkig efter firmafrugt og en løsning, der bidrager til et bedre arbejdsmiljø og motiverer, uden at det koster tusindvis af ekstra lønkroner pr. medarbejder. 

Published by